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Considerado um centro local de baixa influência nos municípios vizinhos, o município de Itambaracá fica perto da cidade de Cornélio Procópio – Bandeirantes, Paraná. Dentro de sua área de influência, a cidade atrai maior parte dos visitantes pelos esportes.

Itambaracá é o 10º município mais populoso da pequena região de Cornélio Procópio – Bandeirantes, com 5,9 mil habitantes. O PIB da cidade é de cerca de R$ 223,6 milhões de reais, sendo que 50,1% do valor adicionado advém da agropecuária, na sequência aparecem as participações dos serviços (24,9%), da administração pública (16%) e da indústria (9%).

Com esta estrutura, o PIB per capita de Itambaracá é de R$ 34,3 mil, valor inferior à média do estado (R$ 47,4 mil), da grande região de Londrina (R$ 38,9 mil) e da pequena região de Cornélio Procópio – Bandeirantes (R$ 37,1 mil).

Tamanho e Localização

R$ 34,3 mil

PIB per capita (R$)

R$ 223,6 milhões

PIB (R$)

5,9 mil

População

Crescimento do PIB

Entre 2006 a 2021, o crescimento do PIB municipal apresentou o 10° melhor desempenho da região imediata. Nos últimos dez anos, o crescimento nominal do nível de atividade da cidade foi de 210,4% e a taxa apresentada dos últimos 5 anos foi de 65,1%.

Crescimento da População

Trinta anos atrás, a população do município era de 9,7 mil habitantes, o que representa uma queda de -39,2% no período. Este desempenho é o 16° da região imediata. Já nos últimos 5 anos, a número de habitantes total da cidade diminuiu em -13,6%.

Mais informações da estrutura da cidade:

Características Econômicas

Itambaracá - PR é uma pequena cidade que se destaca por apresentar novas oportunidades de negócios e pelo elevado potencial de consumo. O desempenho econômico e a baixa regularidade das vendas no ano são os pontos de atenção.

Crescimento Econômico

No ano, o município acumula mais admissões que demissões, com um saldo de 45 funcionários. Além disso, houve incremento de 6 novas empresas na cidade durante o ano.

Índice Caravela

Tamanho e Localização

2,2

Geração de Empregos

De janeiro a março de 2024, foram registradas 79 admissões formais e 34 desligamentos, resultando em um saldo de 45 novos trabalhadores. Este desempenho é superior ao do ano passado, quando o saldo foi de -68.

Na pequena região de Cornélio Procópio – Bandeirantes este é o melhor desempenho em termos absolutos. Considerando a geração de vagas pelo tamanho da população, a cidade é a 2º que mais cresce na pequena região de Cornélio Procópio – Bandeirantes.

Ranking UF

74

Ranking per capita UF

34

Desligados

79

Admitidos

151

Mais informações sobre Geração de Empregos:

Abertura de Empresas

Até abril de 2024 houve registro de 6 novas empresas em Itambaracá, sendo que a maioria delas atua com estabelecimento fixo. Neste último mês, 4 novas empresas se instalaram. Este desempenho é maior que o do mês imediatamente anterior (1). No ano de 2023 inteiro, foram registradas 12 empresas.

Na região, somam-se 3,6 mil novas empresas, valor que é superior ao desempenho do ano passado. Destacam-se as cidades de Londrina, Arapongas, Apucarana, Cambé e Rolândia, que somaram um total de 2,6 mil novas empresas, o que representa 71,6% do total de empresas abertas na região no período.

Crescimento ano

Ranking UF

219

Crescimento Mês

4

6

Mais informações sobre abertura de empresas:

O município possui 926 empregos com carteira assinada, a ocupação predominante destes trabalhadores é a de tratorista agrícola (85), seguido de professor de nível superior do ensino fundamental (primeira a quarta série) (78) e de assistente administrativo (70). A remuneração média dos trabalhadores formais do município é de R$ 2,3 mil, valor abaixo da média do estado, de R$ 3,3 mil.

A concentração de renda entre as classes econômicas em Itambaracá pode ser considerada baixa e é relativamente inferior à média estadual. As faixas de menor poder aquisitivo (E e D) participam com 80,4% do total de remunerações da cidade, enquanto que as classes mais altas representam 2,2%. Destaca-se que a composição de renda das classes mais baixas da cidade têm uma concentração 37,3 pontos percentuais maior que a média estadual, já as faixas de alta renda possuem participação 24 pontos abaixo da média.

Do total de trabalhadores, as três atividades que mais empregam são: administração pública em geral (296), serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita (105) e confecção de roupas íntimas (53). Entre os setores característicos da cidade, também se destacam as atividades de serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita e criação de peixes em água doce.

Potencial de Consumo

R$ 2,3 mil

Remuneração (R$)

926

Empregos

Mais informações sobre rendimentos da cidade:

Fontes de informação e referências:

Esta pesquisa foi feita a partir de fontes de dados públicas, conforme abaixo:

 

  • PIB, dados do IBGE;

  • Saldo de Empregos, dados do CAGED (Ministério do Trabalho);

  • Mercado de trabalho, dados da RAIS (Ministério do Trabalho);

  • Abertura de Empresas, dados do Ministério da Economia;

  • Frota de Veículos, dados do DENATRAN.

  • Agropecuária, dados do IBGE.

  • Estatísticas Bancárias, dados do Banco Central do Brasil.

Mais informações sobre as referências e metodologias podem ser encontradas aqui​.

Última atualização: 21/05/2024

Sempre trabalhamos com as informações mais recentes que existem e trabalhamos a partir dos dados públicos para construções de análises e índices próprios, que ajudem no desenvolvimento da economia local.

Construído a partir de diversos indicadores, o Índice Caravela avalia cinco principais pilares econômicos das cidades: 1. Tamanho, 2. Potencial de consumo, 3. Crescimento, 4. Diversificação e 5. Sazonalidade.

Oportunidades de negócio

A participação do comércio, somado aos serviços de alojamento e alimentação, representa 14% do total de trabalhadores e está concentrada nas clínicas médicas e nas lojas de informática, que empregam 41 trabalhadores.

Ao todo, existem 15 modalidades diferentes de comércio na cidade, das 74 possíveis. Com isso, a diversidade do comércio de Itambaracá é considerada baixa, assim como a dos serviços, que também carece de maior desenvolvimento e abre oportunidades para novos negócios.

Ainda assim, comparando o desempenho da cidade com a média dos municípios com tamanho populacional similar, o nível de diversificação do comércio é superior à média e a dos serviços é semelhante, o que significa maiores oportunidades.

Ainda em comparação com municípios de tamanho similar, as clínicas médicas e o comércio atacadista de grãos e insumos agrícolas se destacam com operações de maior volume de trabalhadores per capita que os demais municípios, o que indica alta concorrência nestes setores. No caso das clínicas médicas são 27 funcionários para cada 10 mil habitantes na cidade, enquanto a média em outros municípios é de -10, resultando em uma diferença de 37 trabalhadores entre a taxa real e a taxa esperada. Já no caso do comércio atacadista de grãos e insumos agrícolas, o município possui um total de 10 funcionários a mais para cada 10 mil habitantes, o que também o classifica como atividade de alta concorrência.

Diversificação dos Serviços

Baixa

Diversificação do Comércio

Baixa

Por outro lado, as atividades dos supermercados e lojas de variedades, os restaurantes e bares e as farmácias, óticas e perfumarias demonstram grande potencial para novos investimentos locais. O segmento dos supermercados e lojas de variedades costuma apresentar uma taxa esperada de 55 trabalhadores para cada 10 mil habitantes, enquanto a cidade possui uma taxa de 27, resultando em uma diferença de -28. O mesmo ocorre para o setor dos restaurantes e bares, que apresenta uma diferença entre a taxa real e esperada de -13 trabalhadores para cada 10 mil habitantes.

Destaca-se que os segmentos dos hotéis, o comércio atacadista de alimentos e bebidas, o comércio atacadista de roupas e cosméticos, o comércio atacadista de madeira e material de construção, as lojas de livros, cds e artigos esportivos, os serviços de bufê, o comércio atacadista de máquinas e o comércio atacadista de mercadorias em geral representam atividades que costumam ter movimentação de trabalhadores em cidades de tamanho similar, mas que não demonstraram vínculos formais de emprego na cidade.

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