Considerado um centro local de baixa influência nos municípios vizinhos, o município de Capitão de Campos fica perto da cidade de Piripiri, Piauí. Dentro de sua área de influência, a cidade atrai maior parte dos visitantes para logística de transportes.
Capitão de Campos é o 4º município mais populoso da pequena região de Piripiri, com 11,1 mil habitantes. O PIB da cidade é de cerca de R$ 106,4 milhões de reais, sendo que 58,4% do valor adicionado advém da administração pública, na sequência aparecem as participações dos serviços (31,9%), da agropecuária (5,2%) e da indústria (4,5%).
Com esta estrutura, o PIB per capita de Capitão de Campos é de R$ 9,3 mil, valor inferior à média do estado (R$ 19,5 mil), da grande região de Parnaíba (R$ 13 mil) e da pequena região de Piripiri (R$ 11,7 mil).
Tamanho e Localização
R$ 9,3 mil
PIB per capita (R$)
R$ 106,4 milhões
PIB (R$)
11,1 mil
População
Crescimento do PIB
Entre 2006 a 2021, o crescimento do PIB municipal apresentou o 4° melhor desempenho da região imediata. Nos últimos dez anos, o crescimento nominal do nível de atividade da cidade foi de 214,1% e a taxa apresentada dos últimos 5 anos foi de 42,8%.
Crescimento da População
Trinta anos atrás, a população do município era de 10,2 mil habitantes, o que representa um crescimento de 9,2% no período. Este desempenho é o 1° da região imediata. Já nos últimos 5 anos, a número de habitantes total da cidade diminuiu em -0,9%.
Mais informações da estrutura da cidade:
Capitão de Campos - PI é uma pequena cidade que se destaca por apresentar novas oportunidades de negócios e pelo alto crescimento econômico. Por outro lado, o baixo potencial de consumo é um fator de atenção.
Índice Caravela
2,9
Tamanho e Localização
Crescimento
Potencial de Consumo
Oportunidades
Regularidade
População: 11,1 mil
Empregos formais: 640
PIB: R$ 106,4 milhões
PIB per capita: R$ 9,3 mil
Tamanho e Localização
No ano, o município acumula mais admissões que demissões, com um saldo de 47 funcionários. Além disso, houve incremento de 6 novas empresas na cidade durante o ano.
A participação do comércio, somado aos serviços de alojamento e alimentação, representa 17% do total de trabalhadores e está concentrada nos supermercados e lojas de variedades e no comércio atacadista de alimentos e bebidas, que empregam 51 trabalhadores.
Ao todo, existem 13 modalidades diferentes de comércio na cidade, das 74 possíveis. Com isso, a diversidade do comércio de Capitão de Campos é considerada baixa, assim como a dos serviços, que também carece de maior desenvolvimento e abre oportunidades para novos negócios.
Geração de Empregos
De janeiro a julho de 2024, foram registradas 90 admissões formais e 43 desligamentos, resultando em um saldo positivo de 47 novos trabalhadores. Este desempenho é superior ao do ano passado, quando o saldo foi de 21.
Na pequena região de Piripiri este é o 3º melhor desempenho em termos absolutos. Considerando a geração de vagas pelo tamanho da população, a cidade é a 3º que mais cresce na pequena região de Piripiri.
Ranking UF
35
Ranking per capita UF
43
Desligados
90
Admitidos
38
Mais informações sobre Geração de Empregos:
Abertura de Empresas
Até agosto de 2024 houve registro de 6 novas empresas em Capitão de Campos, sendo que a maioria delas atua com estabelecimento fixo. Neste último mês, uma nova empresa se instalou na cidade. Este desempenho é maior que o do mês imediatamente anterior (0). No ano de 2023 inteiro, foram registradas 10 empresas.
Na região, somam-se 714 novas empresas, valor que é superior ao desempenho do ano passado. Destacam-se as cidades de Parnaíba, Piripiri, Esperantina, Pedro II e Piracuruca, que somaram um total de 613 novas empresas, o que representa 85,9% do total de empresas abertas na região no período.
Crescimento ano
Ranking UF
47
Crescimento Mês
1
6
Mais informações sobre abertura de empresas:
O município possui 640 empregos com carteira assinada, a ocupação predominante destes trabalhadores é a de professor de língua portuguesa do ensino fundamental (134), seguido de assistente administrativo (63) e de faxineiro (38). A remuneração média dos trabalhadores formais do município é de R$ 3,6 mil, valor acima da média do estado, de R$ 2,8 mil.
A concentração de renda entre as classes econômicas em Capitão de Campos pode ser considerada normal e é relativamente superior à média estadual. As faixas de menor poder aquisitivo (E e D) participam com 48,2% do total de remunerações da cidade, enquanto que as classes mais altas representam 1,6%. Destaca-se que a composição de renda das classes mais baixas da cidade têm uma concentração 4,5 pontos percentuais maior que a média estadual, já as faixas de alta renda possuem participação 23,2 pontos abaixo da média.
Do total de trabalhadores, as três atividades que mais empregam são: administração pública em geral (485), comércio varejista de minimercados (31) e comércio atacadista de cerveja, chope e refrigerante (20). Entre os setores característicos da cidade, também se destacam as atividades de administração pública em geral e comércio atacadista de cerveja, chope e refrigerante.
Potencial de Consumo
R$ 3,6 mil
Remuneração (R$)
640
Empregos
Mais informações sobre rendimentos da cidade:
Oportunidades de negócio
A participação do comércio, somado aos serviços de alojamento e alimentação, representa 17% do total de trabalhadores e está concentrada nos supermercados e lojas de variedades e no comércio atacadista de alimentos e bebidas, que empregam 51 trabalhadores.
Ao todo, existem 13 modalidades diferentes de comércio na cidade, das 74 possíveis. Com isso, a diversidade do comércio de Capitão de Campos é considerada baixa, assim como a dos serviços, que também carece de maior desenvolvimento e abre oportunidades para novos negócios.
Comparando o desempenho da cidade com a média dos municípios com tamanho populacional similar, tanto o comércio quanto os serviços apresentam menor grau de desenvolvimento comercial.
Ainda em comparação com municípios de tamanho similar, o comércio atacadista de alimentos e bebidas e as lojas de livros, cds e artigos esportivos se destacam com operações de maior volume de trabalhadores per capita que os demais municípios, o que indica alta concorrência nestes setores. No caso do comércio atacadista de alimentos e bebidas são 20 funcionários para cada 10 mil habitantes na cidade, enquanto a média em outros municípios é de 12, resultando em uma diferença de 8 trabalhadores entre a taxa real e a taxa esperada. Já no caso das lojas de livros, cds e artigos esportivos, o município possui um total de 0 funcionários a mais para cada 10 mil habitantes, o que também o classifica como atividade de alta concorrência.
Diversificação dos Serviços
Baixa
Diversificação do Comércio
Baixa
Por outro lado, as atividades dos supermercados e lojas de variedades, as lojas de roupas e calçados e as lojas de informática demonstram grande potencial para novos investimentos locais. O segmento dos supermercados e lojas de variedades costuma apresentar uma taxa esperada de 42 trabalhadores para cada 10 mil habitantes, enquanto a cidade possui uma taxa de 20, resultando em uma diferença de -22. O mesmo ocorre para o setor das lojas de roupas e calçados, que apresenta uma diferença entre a taxa real e esperada de -18 trabalhadores para cada 10 mil habitantes.
Destaca-se que os segmentos das padarias, açougues e fruteiras, o comércio atacadista de grãos e insumos agrícolas, os hotéis, as clínicas médicas, o comércio atacadista de químicos, papel e sucatas, o comércio atacadista de roupas e cosméticos, o comércio atacadista de madeira e material de construção e os serviços de bufê representam atividades que costumam ter movimentação de trabalhadores em cidades de tamanho similar, mas que não demonstraram vínculos formais de emprego na cidade.
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Última atualização: 03/09/2024
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