Considerado uma capital subregional de alta influência na região, o município de Tapejara fica perto da região de Passo Fundo, Rio Grande do Sul. Dentro de sua área de influência, a cidade atrai maior parte dos visitantes pelos esportes.
Tapejara é o 1º município mais populoso da pequena região de Tapejara - Sananduva, com 24,6 mil habitantes. O PIB da cidade é de cerca de R$ 1,6 bilhão de reais, sendo que 43,3% do valor adicionado advém da indústria, na sequência aparecem as participações dos serviços (36,6%), da administração pública (10,5%) e da agropecuária (9,6%).
Com esta estrutura, o PIB per capita de Tapejara é de R$ 65,9 mil, valor superior à média do estado (R$ 50,7 mil), da grande região de Passo Fundo (R$ 63,2 mil) e da pequena região de Tapejara - Sananduva (R$ 62,9 mil).
Size and Location
R$ 65,9 mil
GDP per capita (BRL)
R$ 1,6 bilhão
GDP (BRL)
24,5 mil
Population
Size and Location
Entre 2006 a 2021, o crescimento do PIB municipal apresentou o melhor desempenho da região imediata. Nos últimos dez anos, o crescimento nominal do nível de atividade da cidade foi de 282,8% e a taxa apresentada dos últimos 5 anos foi de 91,9%.
Size and Location
Trinta anos atrás, a população do município era de 18,9 mil habitantes, o que representa um crescimento de 30% no período. Este desempenho é o 1° da região imediata. Já nos últimos 5 anos, a número de habitantes total da cidade cresceu em 12,6%.
Mais informações da estrutura da cidade:
Tapejara - RS é um município de grande relevância na região que se destaca pela alta regularidade das vendas no ano e pelo elevado potencial de consumo. O desempenho econômico e o pequeno número de novas oportunidades claras de negócios são os pontos de atenção.
Caravela Index
3,1
Size and Location
Growth
Growth
Growth
Growth
População: 24,5 mil
Empregos formais: 10,1 mil
PIB: R$ 1,6 bilhão
PIB per capita: R$ 65,9 mil
Size and Location
No ano, o município acumula mais admissões que demissões, com um saldo de 65 funcionários. Além disso, houve incremento de 79 novas empresas na cidade durante o ano.
A participação do comércio, somado aos serviços de alojamento e alimentação, representa 22% do total de trabalhadores e está concentrada nos supermercados e lojas de variedades e nas clínicas médicas, que empregam 542 trabalhadores.
Ao todo, existem 52 modalidades diferentes de comércio na cidade, das 74 possíveis. Com isso, a diversidade do comércio de Tapejara é considerada alta, assim como a dos serviços, que também contempla empresas de vários setores na cidade, tornando a concorrência mais acirrada de um modo geral.
Job Generation
De janeiro a maio de 2024, foram registradas 2,2 mil admissões formais e 2,2 mil desligamentos, resultando em um saldo de 65 novos trabalhadores. Este desempenho é inferior ao do ano passado, quando o saldo foi de 216.
Na pequena região de Tapejara - Sananduva este é o 2º melhor desempenho em termos absolutos. Considerando a geração de vagas pelo tamanho da população, a cidade é a 6º que mais cresce na pequena região de Tapejara - Sananduva.
State Ranking
220
Rank pc UF
2.156
Off
2.221
admitted
103
Mais informações sobre Geração de Empregos:
Starting a Business
Até junho de 2024 houve registro de 79 novas empresas em Tapejara, sendo que 9 atuam pela internet. Neste último mês, 10 novas empresas se instalaram, sendo 1 com atuação pela internet. Este desempenho é igual ao do do mês imediatamente anterior (10). No ano de 2023 inteiro, foram registradas 144 empresas.
Na região, somam-se 3,6 mil novas empresas, valor que é superior ao desempenho do ano passado. Destacam-se as cidades de Passo Fundo, Erechim, Marau, Carazinho e Cruz Alta, que somaram um total de 1,8 mil novas empresas, o que representa 48,4% do total de empresas abertas na região no período.
year growth
State Ranking
67
Month Growth
10
79
Mais informações sobre abertura de empresas:
O município possui 10,1 mil empregos com carteira assinada, a ocupação predominante destes trabalhadores é a de magarefe (1202), seguido de vendedor de comércio varejista (426) e de alimentador de linha de produção (361). A remuneração média dos trabalhadores formais do município é de R$ 2,7 mil, valor abaixo da média do estado, de R$ 3,5 mil.
A concentração de renda entre as classes econômicas em Tapejara pode ser considerada alta e é relativamente superior à média estadual. As faixas de menor poder aquisitivo (E e D) participam com 61,6% do total de remunerações da cidade, enquanto que as classes mais altas representam 15,6%. Destaca-se que a composição de renda das classes mais baixas da cidade têm uma concentração 19,1 pontos percentuais maior que a média estadual, já as faixas de alta renda possuem participação 11,3 pontos abaixo da média.
Do total de trabalhadores, as três atividades que mais empregam são: abate de aves (2348), administração pública em geral (719) e fabricação de frutas cristalizadas e balas (660). Entre os setores característicos da cidade, também se destacam as atividades de fabricação de frutas cristalizadas e balas e preparação do leite.
Consumption potential
R$ 2,7 mil
Compensation (BRL)
10,1 mil
jobs
Mais informações sobre rendimentos da cidade:
business opportunities
A participação do comércio, somado aos serviços de alojamento e alimentação, representa 22% do total de trabalhadores e está concentrada nos supermercados e lojas de variedades e nas clínicas médicas, que empregam 542 trabalhadores.
Ao todo, existem 52 modalidades diferentes de comércio na cidade, das 74 possíveis. Com isso, a diversidade do comércio de Tapejara é considerada alta, assim como a dos serviços, que também contempla empresas de vários setores na cidade, tornando a concorrência mais acirrada de um modo geral.
Comparando o desempenho da cidade com a média dos municípios com tamanho populacional similar, tanto o comércio quanto os serviços apresentam maior grau de desenvolvimento comercial.
Ainda em comparação com municípios de tamanho similar, as clínicas médicas e as lojas de roupas e calçados se destacam com operações de maior volume de trabalhadores per capita que os demais municípios, o que indica alta concorrência nestes setores. No caso das clínicas médicas são 246 funcionários para cada 10 mil habitantes na cidade, enquanto a média em outros municípios é de 163, resultando em uma diferença de 83 trabalhadores entre a taxa real e a taxa esperada. Já no caso das lojas de roupas e calçados, o município possui um total de 66 funcionários a mais para cada 10 mil habitantes, o que também o classifica como atividade de alta concorrência.
Diversification of Services
Alta
Trade Diversification
Alta
Por outro lado, as atividades dos hotéis, os campings e albergues e o comércio atacadista de roupas e cosméticos demonstram grande potencial para novos investimentos locais. O segmento dos hotéis costuma apresentar uma taxa esperada de 248 trabalhadores para cada 10 mil habitantes, enquanto a cidade possui uma taxa de 246, resultando em uma diferença de -2. O mesmo ocorre para o setor dos campings e albergues, que apresenta uma diferença entre a taxa real e esperada de -1 trabalhadores para cada 10 mil habitantes.
Destaca-se que o segmento do comércio atacadista de eletrônicos e informática costuma ter movimentação de trabalhadores em cidades de tamanho similar, mas que não demonstraram vínculos formais de emprego na cidade.
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Tapejara - RS
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PESQUISA DE MERCADO
COMPARATIVO REGIONAL
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⛲ Sources of information and references:
This research was done from public data sources, as follows:
-
GDP, data do IBGE;
-
Job Balance, data from CAGED (Ministry of Labor);
-
Labor market, data from RAIS (Ministry of Labor);
-
Starting a Business, data from the Ministry of Economy;
-
Car fleet, data from DENATRAN.
-
farming, data from IBGE.
-
Bank Statistics, data from the Central Bank of Brazil.
Última atualização: 02/07/2024
We always work with the most recent information that exists and work from public data to build our own analysis and indices, which help in the development of the local economy.
Constructed from several indicators, the Índice Caravela evaluates five main economic pillars of cities: 1. Size, 2. Consumption potential, 3. Growth, 4. Diversification and 5. Seasonality.