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Considerado um centro local de baixa influência nos municípios vizinhos, o município de Vila Flor fica perto da cidade de Canguaretama, Rio Grande do Norte.

Vila Flor é o 9º município mais populoso da pequena região de Canguaretama, com 3,2 mil habitantes. O PIB da cidade é de cerca de R$ 44,4 milhões de reais, sendo que 58,9% do valor adicionado advém da administração pública, na sequência aparecem as participações dos serviços (22,7%), da agropecuária (13,7%) e da indústria (4,7%).

Com esta estrutura, o PIB per capita de Vila Flor é de R$ 13,8 mil, valor inferior à média do estado (R$ 22,5 mil), da grande região de Natal (R$ 22,5 mil) e da pequena região de Canguaretama (R$ 19,4 mil).

Size and Location

R$ 13,8 mil

GDP per capita (BRL)

R$ 44,4 milhões

GDP (BRL)

3,2 mil

Population

Size and Location

Entre 2006 a 2021, o crescimento do PIB municipal apresentou o 9° melhor desempenho da região imediata. Nos últimos dez anos, o crescimento nominal do nível de atividade da cidade foi de 138,7% e a taxa apresentada dos últimos 5 anos foi de 45,8%.

Size and Location

Trinta anos atrás, a população do município era de 2,3 mil habitantes, o que representa um crescimento de 38,2% no período. Este desempenho é o 3° da região imediata. Já nos últimos 5 anos, a número de habitantes total da cidade cresceu em 0,9%.

Mais informações da estrutura da cidade:

  • Vila Flor - RN é uma pequena cidade que se destaca por apresentar novas oportunidades de negócios e pela alta regularidade das vendas no ano. O desempenho econômico e o baixo potencial de consumo são os pontos de atenção.

    Caravela Index

    2,3

    Size and Location

    nota tamanho e localização

    Growth

    nota crescimento
    Nota Potencial de consumo

    Growth

    Growth

    Growth

    nota oportunidade
    nota regularidade

    População: 3,2 mil

    Empregos formais: 362

    PIB: R$ 44,4 milhões

    PIB per capita: R$ 13,8 mil

  • Size and Location

    No ano, o município não apresenta movimentações no quadro de trabalhadores, com um saldo de 0 funcionários. Além disso, houve incremento de 1 novas empresas na cidade durante o ano.

  • A participação do comércio, somado aos serviços de alojamento e alimentação, representa 5% do total de trabalhadores e está concentrada nas farmácias, óticas e perfumarias e nos supermercados e lojas de variedades, que empregam 10 trabalhadores.

    Ao todo, existem 5 modalidades diferentes de comércio na cidade. Com isso, a diversidade do comércio de Vila Flor é considerada muito baixa. Enquanto a diversidade dos serviços é muito baixa.

Job Generation

De janeiro a novembro de 2024, foram registradas 38 admissões formais e 38 desligamentos, resultando em um saldo de 0 novos trabalhadores. Este desempenho é inferior ao do ano passado, quando o saldo foi de 10.

Na pequena região de Canguaretama este é o 6º melhor desempenho em termos absolutos. Considerando a geração de vagas pelo tamanho da população, a cidade é a 6º que mais cresce na pequena região de Canguaretama.

State Ranking

121

Rank pc UF

38

Off

38

admitted

121

Mais informações sobre Geração de Empregos:

Starting a Business

Até dezembro de 2024 houve registro de 1 nova empresa em Vila Flor, sendo que a maioria delas atua com estabelecimento fixo. Neste último mês, não foi identificada nenhuma nova empresa. Este desempenho é igual ao do do mês imediatamente anterior (0). No ano de 2023 inteiro, foram registradas 2 empresas.

Na região, somam-se 5,5 mil novas empresas, valor que é superior ao desempenho do ano passado. Destacam-se as cidades de Natal, Parnamirim, São Gonçalo do Amarante, Macaíba e Extremoz, que somaram um total de 4,5 mil novas empresas, o que representa 81,8% do total de empresas abertas na região no período.

year growth

State Ranking

141

Month Growth

0

1

Mais informações sobre abertura de empresas:

O município possui 362 empregos com carteira assinada, a ocupação predominante destes trabalhadores é a de professor de nível médio no ensino fundamental (56), seguido de trabalhador de serviços de limpeza e conservação de áreas públicas (52) e de assistente administrativo (47). A remuneração média dos trabalhadores formais do município é de R$ 1,9 mil, valor abaixo da média do estado, de R$ 2,9 mil.

A concentração de renda entre as classes econômicas em Vila Flor pode ser considerada muito baixa e é relativamente inferior à média estadual. As faixas de menor poder aquisitivo (E e D) participam com 70,6% do total de remunerações da cidade, enquanto que as classes mais altas representam 0%. Destaca-se que a composição de renda das classes mais baixas da cidade têm uma concentração 27,3 pontos percentuais maior que a média estadual, já as faixas de alta renda possuem participação 23,9 pontos abaixo da média.

Do total de trabalhadores, as três atividades que mais empregam são: administração pública em geral (309), manutenção e reparação de equipamentos e produtos (16) e criação de camarões em água salgada e salobra (10). Entre os setores característicos da cidade, também se destacam as atividades de manutenção e reparação de equipamentos e produtos e administração pública em geral.

Consumption potential

R$ 1,9 mil

Compensation (BRL)

362

jobs

Mais informações sobre rendimentos da cidade:

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Vila Flor - RN

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COMPARATIVO REGIONAL

Sources of information and references:

This research was done from public data sources, as follows:

 

  • GDP, data do IBGE;

  • Job Balance, data from CAGED (Ministry of Labor);

  • Labor market, data from RAIS (Ministry of Labor);

  • Starting a Business, data from the Ministry of Economy;

  • Car fleet, data from DENATRAN.

  • farming, data from IBGE.

  • Bank Statistics, data from the Central Bank of Brazil.

Última atualização: 03/01/2025

We always work with the most recent information that exists and work from public data to build our own analysis and indices, which help in the development of the local economy.

Constructed from several indicators, the Índice Caravela evaluates five main economic pillars of cities: 1. Size, 2. Consumption potential, 3. Growth, 4. Diversification and 5. Seasonality.

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