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Considerado um centro local de baixa influência nos municípios vizinhos, o município de Santana do Piauí fica perto da cidade de Picos, Piauí. Dentro de sua área de influência, a cidade atrai maior parte dos visitantes pela cultura e lazer.

Santana do Piauí é o 24º município mais populoso da pequena região de Picos, com 4,1 mil habitantes. O PIB da cidade é de cerca de R$ 40,8 milhões de reais, sendo que 61,5% do valor adicionado advém da administração pública, na sequência aparecem as participações dos serviços (19,1%), da agropecuária (14,8%) e da indústria (4,5%).

Com esta estrutura, o PIB per capita de Santana do Piauí é de R$ 8,8 mil, valor inferior à média do estado (R$ 19,5 mil), da grande região de Picos (R$ 14,6 mil) e da pequena região de Picos (R$ 14,7 mil).

Size and Location

R$ 8,8 mil

GDP per capita (BRL)

R$ 40,8 milhões

GDP (BRL)

4,1 mil

Population

Size and Location

Entre 2006 a 2021, o crescimento do PIB municipal apresentou o 26° melhor desempenho da região imediata. Nos últimos dez anos, o crescimento nominal do nível de atividade da cidade foi de 151,8% e a taxa apresentada dos últimos 5 anos foi de 37%.

Size and Location

Vinte anos atrás, a população do município era de 3,7 mil habitantes, o que representa uma queda de -11,4% no período. Este desempenho é o 29° da região imediata. Já nos últimos 5 anos, a número de habitantes total da cidade diminuiu em -9,4%.

Mais informações da estrutura da cidade:

  • Santana do Piauí - PI é uma pequena cidade que se destaca por apresentar novas oportunidades de negócios e pelo alto crescimento econômico. O baixo potencial de consumo e a baixa regularidade das vendas no ano são os pontos de atenção.

    Caravela Index

    2,3

    Size and Location

    nota tamanho e localização

    Growth

    nota crescimento
    Nota Potencial de consumo

    Growth

    Growth

    Growth

    nota oportunidade
    nota regularidade

    População: 4,1 mil

    Empregos formais: 213

    PIB: R$ 40,8 milhões

    PIB per capita: R$ 8,8 mil

  • Size and Location

    No ano, o município acumula mais admissões que demissões, com um saldo de 1 funcionários. Além disso, houve incremento de 2 novas empresas na cidade durante o ano.

  • A participação do comércio, somado aos serviços de alojamento e alimentação, representa 9% do total de trabalhadores e está concentrada nos supermercados e lojas de variedades e nas farmácias, óticas e perfumarias, que empregam 13 trabalhadores.

    Ao todo, existem 6 modalidades diferentes de comércio na cidade. Com isso, a diversidade do comércio de Santana do Piauí é considerada muito baixa. Enquanto a diversidade dos serviços é muito baixa.

Job Generation

De janeiro a agosto de 2024, foram registradas 4 admissões formais e 3 desligamentos, resultando em um saldo de 1 novos trabalhadores. Este desempenho é superior ao do ano passado, quando o saldo foi de -2.

Na pequena região de Picos este é o 19º melhor desempenho em termos absolutos. Considerando a geração de vagas pelo tamanho da população, a cidade é a 20º que mais cresce na pequena região de Picos.

State Ranking

148

Rank pc UF

3

Off

4

admitted

146

Mais informações sobre Geração de Empregos:

Starting a Business

Até setembro de 2024 houve registro de 2 novas empresas em Santana do Piauí, sendo que a maioria delas atua com estabelecimento fixo. Neste último mês, não foi identificada nenhuma nova empresa. Este desempenho é igual ao do do mês imediatamente anterior (0). No ano de 2023 inteiro, foram registradas 4 empresas.

Na região, somam-se 558 novas empresas, valor que é superior ao desempenho do ano passado. Destacam-se as cidades de Picos, Oeiras, Paulistana, Jaicós e Marcolândia, que somaram um total de 454 novas empresas, o que representa 81,4% do total de empresas abertas na região no período.

year growth

State Ranking

105

Month Growth

0

2

Mais informações sobre abertura de empresas:

O município possui 213 empregos com carteira assinada, a ocupação predominante destes trabalhadores é a de professor de nível superior do ensino fundamental (primeira a quarta série) (26), seguido de dirigente do serviço público municipal (18) e de assistente administrativo (16). A remuneração média dos trabalhadores formais do município é de R$ 2,6 mil, valor abaixo da média do estado, de R$ 2,8 mil.

A concentração de renda entre as classes econômicas em Santana do Piauí pode ser considerada normal e é relativamente superior à média estadual. As faixas de menor poder aquisitivo (E e D) participam com 43,6% do total de remunerações da cidade, enquanto que as classes mais altas representam 0%. Destaca-se que a composição de renda das classes mais baixas da cidade têm uma concentração 0,1 pontos percentuais menor que a média estadual, já as faixas de alta renda possuem participação 24,8 pontos abaixo da média.

Do total de trabalhadores, as três atividades que mais empregam são: administração pública em geral (188), comércio varejista de minimercados (8) e comércio varejista de produtos farmacêuticos sem manipulação (4). Entre os setores característicos da cidade, também se destacam as atividades de administração pública em geral e mercadorias em geral.

Consumption potential

R$ 2,6 mil

Compensation (BRL)

213

jobs

Mais informações sobre rendimentos da cidade:

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Santana do Piauí - PI

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COMPARATIVO REGIONAL

Sources of information and references:

This research was done from public data sources, as follows:

 

  • GDP, data do IBGE;

  • Job Balance, data from CAGED (Ministry of Labor);

  • Labor market, data from RAIS (Ministry of Labor);

  • Starting a Business, data from the Ministry of Economy;

  • Car fleet, data from DENATRAN.

  • farming, data from IBGE.

  • Bank Statistics, data from the Central Bank of Brazil.

Última atualização: 01/10/2024

We always work with the most recent information that exists and work from public data to build our own analysis and indices, which help in the development of the local economy.

Constructed from several indicators, the Índice Caravela evaluates five main economic pillars of cities: 1. Size, 2. Consumption potential, 3. Growth, 4. Diversification and 5. Seasonality.

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