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Considerado um centro local de baixa influência nos municípios vizinhos, o município de Placas fica perto da cidade de Itaituba, Pará. Dentro de sua área de influência, a cidade atrai maior parte dos visitantes para logística de transportes.

Placas é o 5º município mais populoso da pequena região de Itaituba, com 18,7 mil habitantes. O PIB da cidade é de cerca de R$ 323,3 milhões de reais, sendo que 44,3% do valor adicionado advém da administração pública, na sequência aparecem as participações da agropecuária (36,1%), dos serviços (16,5%) e da indústria (3,2%).

Com esta estrutura, o PIB per capita de Placas é de R$ 10 mil, valor inferior à média do estado (R$ 30 mil), da grande região de Santarém (R$ 20,9 mil) e da pequena região de Itaituba (R$ 23,4 mil).

Size and Location

R$ 10 mil

GDP per capita (BRL)

R$ 323,3 milhões

GDP (BRL)

18,6 mil

Population

Size and Location

Entre 2006 a 2021, o crescimento do PIB municipal apresentou o 6° melhor desempenho da região imediata. Nos últimos dez anos, o crescimento nominal do nível de atividade da cidade foi de 189,7% e a taxa apresentada dos últimos 5 anos foi de 23,9%.

Size and Location

Vinte anos atrás, a população do município era de 0 habitantes, o que representa um crescimento de 36,1% no período. Este desempenho é o 2° da região imediata. Já nos últimos 5 anos, a número de habitantes total da cidade diminuiu em -36,4%.

Mais informações da estrutura da cidade:

  • Placas - PA é uma pequena cidade que se destaca por apresentar novas oportunidades de negócios e pela alta regularidade das vendas no ano. Por outro lado, o baixo potencial de consumo é um fator de atenção.

    Caravela Index

    3,2

    Size and Location

    nota tamanho e localização

    Growth

    nota crescimento
    Nota Potencial de consumo

    Growth

    Growth

    Growth

    nota oportunidade
    nota regularidade

    População: 18,6 mil

    Empregos formais: 760

    PIB: R$ 323,3 milhões

    PIB per capita: R$ 10 mil

  • Size and Location

    No ano, o município apresenta mais demissões que admissões, com um saldo de -2 funcionários. Além disso, houve incremento de 11 novas empresas na cidade durante o ano.

  • A participação do comércio, somado aos serviços de alojamento e alimentação, representa 20% do total de trabalhadores e está concentrada nas lojas de informática e nas lojas de roupas e calçados, que empregam 73 trabalhadores.

    Ao todo, existem 15 modalidades diferentes de comércio na cidade. Com isso, a diversidade do comércio de Placas é considerada baixa, assim como a dos serviços, que também carece de maior desenvolvimento e abre oportunidades para novos negócios.

Job Generation

De janeiro a agosto de 2024, foram registradas 103 admissões formais e 105 desligamentos, resultando em um saldo negativo de -2 novos trabalhadores. Este desempenho é inferior ao do ano passado, quando o saldo foi de 23.

Na pequena região de Itaituba este é o 6º melhor desempenho em termos absolutos. Considerando a geração de vagas pelo tamanho da população, a cidade é a 6º que mais cresce na pequena região de Itaituba.

State Ranking

111

Rank pc UF

105

Off

103

admitted

110

Mais informações sobre Geração de Empregos:

Starting a Business

Até setembro de 2024 houve registro de 11 novas empresas em Placas, sendo que uma delas atua pela internet. Neste último mês, uma nova empresa se instalou na cidade. Este desempenho é menor que o do mês imediatamente anterior (5). No ano de 2023 inteiro, foram registradas 9 empresas.

Na região, somam-se 788 novas empresas, valor que é superior ao desempenho do ano passado. Destacam-se as cidades de Santarém, Itaituba, Novo Progresso, Oriximiná e Monte Alegre, que somaram um total de 643 novas empresas, o que representa 81,6% do total de empresas abertas na região no período.

year growth

State Ranking

56

Month Growth

1

11

Mais informações sobre abertura de empresas:

O município possui 760 empregos com carteira assinada, a ocupação predominante destes trabalhadores é a de trabalhador de serviços de limpeza e conservação de áreas públicas (67), seguido de supervisor administrativo (64) e de professor de nível superior do ensino fundamental (primeira a quarta série) (35). A remuneração média dos trabalhadores formais do município é de R$ 2,5 mil, valor abaixo da média do estado, de R$ 3,2 mil.

A concentração de renda entre as classes econômicas em Placas pode ser considerada normal e é relativamente inferior à média estadual. As faixas de menor poder aquisitivo (E e D) participam com 49,6% do total de remunerações da cidade, enquanto que as classes mais altas representam 3,8%. Destaca-se que a composição de renda das classes mais baixas da cidade têm uma concentração 8,3 pontos percentuais maior que a média estadual, já as faixas de alta renda possuem participação 20,8 pontos abaixo da média.

Do total de trabalhadores, as três atividades que mais empregam são: administração pública em geral (502), comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios (30) e comércio varejista de móveis (26). Entre os setores característicos da cidade, também se destacam as atividades de administração pública em geral e fabricação de laticínios.

Consumption potential

R$ 2,5 mil

Compensation (BRL)

760

jobs

Mais informações sobre rendimentos da cidade:

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Placas - PA

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COMPARATIVO REGIONAL

Sources of information and references:

This research was done from public data sources, as follows:

 

  • GDP, data do IBGE;

  • Job Balance, data from CAGED (Ministry of Labor);

  • Labor market, data from RAIS (Ministry of Labor);

  • Starting a Business, data from the Ministry of Economy;

  • Car fleet, data from DENATRAN.

  • farming, data from IBGE.

  • Bank Statistics, data from the Central Bank of Brazil.

Última atualização: 01/10/2024

We always work with the most recent information that exists and work from public data to build our own analysis and indices, which help in the development of the local economy.

Constructed from several indicators, the Índice Caravela evaluates five main economic pillars of cities: 1. Size, 2. Consumption potential, 3. Growth, 4. Diversification and 5. Seasonality.

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