Considerado um centro local de baixa influência nos municípios vizinhos, o município de Itagibá fica perto da cidade de Ipiaú, Bahia. Dentro de sua área de influência, a cidade atrai maior parte dos visitantes pela cultura e lazer.
Itagibá é o 7º município mais populoso da pequena região de Ipiaú, com 15,3 mil habitantes. O PIB da cidade é de cerca de R$ 1,1 bilhão de reais, sendo que 69% do valor adicionado advém da indústria, na sequência aparecem as participações dos serviços (19,2%), da administração pública (6,7%) e da agropecuária (5,1%).
Com esta estrutura, o PIB per capita de Itagibá é de R$ 77 mil, valor superior à média do estado (R$ 23,5 mil) e da região de Ipiaú (R$ 16,8 mil).
Size and Location
R$ 77 mil
GDP per capita (BRL)
R$ 1,1 bilhão
GDP (BRL)
15,3 mil
Population
Size and Location
Entre 2006 a 2021, o crescimento do PIB municipal apresentou o melhor desempenho da região imediata. Nos últimos dez anos, o crescimento nominal do nível de atividade da cidade foi de 187,3% e a taxa apresentada dos últimos 5 anos foi de 489%.
Size and Location
Trinta anos atrás, a população do município era de 19,9 mil habitantes, o que representa uma queda de -23,1% no período. Este desempenho é o 9° da região imediata. Já nos últimos 5 anos, a número de habitantes total da cidade diminuiu em -2,3%.
Mais informações da estrutura da cidade:
Itagibá - BA é uma pequena cidade que se destaca por apresentar novas oportunidades de negócios e pelo elevado potencial de consumo. Por outro lado, a baixa regularidade das vendas no ano é um fator de atenção.
Caravela Index
3,3
Size and Location
Growth
Growth
Growth
Growth
População: 15,3 mil
Empregos formais: 3,3 mil
PIB: R$ 1,1 bilhão
PIB per capita: R$ 77 mil
Size and Location
No ano, o município apresenta mais demissões que admissões, com um saldo de -472 funcionários. Além disso, houve incremento de 9 novas empresas na cidade durante o ano.
A participação do comércio, somado aos serviços de alojamento e alimentação, representa 8% do total de trabalhadores e está concentrada nos serviços de bufê e nos supermercados e lojas de variedades, que empregam 157 trabalhadores.
Ao todo, existem 16 modalidades diferentes de comércio na cidade, das 74 possíveis. Com isso, a diversidade do comércio de Itagibá é considerada média. Enquanto a diversidade dos serviços é baixa.
Job Generation
De janeiro a maio de 2024, foram registradas 499 admissões formais e 971 desligamentos, resultando em um saldo negativo de -472 novos trabalhadores. Este desempenho é inferior ao do ano passado, quando o saldo foi de 89.
Na pequena região de Ipiaú este é o 13º melhor desempenho em termos absolutos. Considerando a geração de vagas pelo tamanho da população, a cidade é a 13º que mais cresce na pequena região de Ipiaú.
State Ranking
415
Rank pc UF
971
Off
499
admitted
412
Mais informações sobre Geração de Empregos:
Starting a Business
Até junho de 2024 houve registro de 9 novas empresas em Itagibá, sendo que a maioria delas atua com estabelecimento fixo. Neste último mês, 4 novas empresas se instalaram. Este desempenho é maior que o do mês imediatamente anterior (0). No ano de 2023 inteiro, foram registradas 10 empresas.
Na região, somam-se 723 novas empresas, valor que é superior ao desempenho do ano passado. Destacam-se as cidades de Vitória da Conquista, Jequié, Brumado, Ipiaú e Poções, que somaram um total de 554 novas empresas, o que representa 76,6% do total de empresas abertas na região no período.
year growth
State Ranking
79
Month Growth
4
9
Mais informações sobre abertura de empresas:
O município possui 3,3 mil empregos com carteira assinada, a ocupação predominante destes trabalhadores é a de operador de caminhão (minas e pedreiras) (182), seguido de assistente administrativo (169) e de trabalhador da pecuária (bovinos corte) (140). A remuneração média dos trabalhadores formais do município é de R$ 2,8 mil, valor acima da média do estado, de R$ 2,8 mil.
A concentração de renda entre as classes econômicas em Itagibá pode ser considerada alta e é relativamente superior à média estadual. As faixas de menor poder aquisitivo (E e D) participam com 50,5% do total de remunerações da cidade, enquanto que as classes mais altas representam 13,1%. Destaca-se que a composição de renda das classes mais baixas da cidade têm uma concentração 5,4 pontos percentuais maior que a média estadual, já as faixas de alta renda possuem participação 11,9 pontos abaixo da média.
Do total de trabalhadores, as três atividades que mais empregam são: serviços de preparação do terreno (877), administração pública em geral (872) e extração de minério de níquel (465). Entre os setores característicos da cidade, também se destacam as atividades de serviços de preparação do terreno e extração de minério de níquel.
Consumption potential
R$ 2,8 mil
Compensation (BRL)
3,3 mil
jobs
Mais informações sobre rendimentos da cidade:
business opportunities
A participação do comércio, somado aos serviços de alojamento e alimentação, representa 8% do total de trabalhadores e está concentrada nos serviços de bufê e nos supermercados e lojas de variedades, que empregam 157 trabalhadores.
Ao todo, existem 16 modalidades diferentes de comércio na cidade, das 74 possíveis. Com isso, a diversidade do comércio de Itagibá é considerada média. Enquanto a diversidade dos serviços é baixa.
Comparando o desempenho da cidade com a média dos municípios com tamanho populacional similar, tanto o comércio quanto os serviços apresentam menor grau de desenvolvimento comercial.
Ainda em comparação com municípios de tamanho similar, os serviços de bufê e as padarias, açougues e fruteiras se destacam com operações de maior volume de trabalhadores per capita que os demais municípios, o que indica alta concorrência nestes setores. No caso dos serviços de bufê são 100 funcionários para cada 10 mil habitantes na cidade, enquanto a média em outros municípios é de 38, resultando em uma diferença de 62 trabalhadores entre a taxa real e a taxa esperada. Já no caso das padarias, açougues e fruteiras, o município possui um total de 1 funcionários a mais para cada 10 mil habitantes, o que também o classifica como atividade de alta concorrência.
Diversification of Services
Baixa
Trade Diversification
Média
Por outro lado, as atividades das lojas de roupas e calçados, os supermercados e lojas de variedades e as clínicas médicas demonstram grande potencial para novos investimentos locais. O segmento das lojas de roupas e calçados costuma apresentar uma taxa esperada de 128 trabalhadores para cada 10 mil habitantes, enquanto a cidade possui uma taxa de 100, resultando em uma diferença de -28. O mesmo ocorre para o setor dos supermercados e lojas de variedades, que apresenta uma diferença entre a taxa real e esperada de -22 trabalhadores para cada 10 mil habitantes.
Destaca-se que os segmentos do comércio atacadista de alimentos e bebidas, os hotéis, o comércio atacadista de grãos e insumos agrícolas, o comércio atacadista de químicos, papel e sucatas, o comércio atacadista de mercadorias em geral, as lojas de livros, cds e artigos esportivos, o comércio atacadista de roupas e cosméticos e o comércio atacadista de madeira e material de construção representam atividades que costumam ter movimentação de trabalhadores em cidades de tamanho similar, mas que não demonstraram vínculos formais de emprego na cidade.
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Itagibá - BA
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PESQUISA DE MERCADO
COMPARATIVO REGIONAL
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⛲ Sources of information and references:
This research was done from public data sources, as follows:
-
GDP, data do IBGE;
-
Job Balance, data from CAGED (Ministry of Labor);
-
Labor market, data from RAIS (Ministry of Labor);
-
Starting a Business, data from the Ministry of Economy;
-
Car fleet, data from DENATRAN.
-
farming, data from IBGE.
-
Bank Statistics, data from the Central Bank of Brazil.
Última atualização: 02/07/2024
We always work with the most recent information that exists and work from public data to build our own analysis and indices, which help in the development of the local economy.
Constructed from several indicators, the Índice Caravela evaluates five main economic pillars of cities: 1. Size, 2. Consumption potential, 3. Growth, 4. Diversification and 5. Seasonality.