Considerado uma metrópole de projeção nacional, o município de Curitiba é um polo regional do estado. Dentro de sua área de influência, a cidade atrai maior parte dos visitantes pelos serviços de saúde avançada.
Curitiba é o 1º município mais populoso do estado de Paraná, com 1,8 milhão de habitantes. O PIB da cidade é de cerca de R$ 98 bilhões de reais, sendo que 66,5% do valor adicionado advém dos serviços, na sequência aparecem as participações da indústria (22,1%), da administração pública (11,4%) e da agropecuária (0%).
Com esta estrutura, o PIB per capita de Curitiba é de R$ 49,9 mil, valor superior à média do estado (R$ 47,4 mil), mas inferior à grande região de Curitiba (R$ 51,4 mil) e à pequena região de Curitiba (R$ 51,8 mil).
Size and Location
R$ 49,9 mil
GDP per capita (BRL)
R$ 98 bilhões
GDP (BRL)
1,8 milhão
Population
Size and Location
Entre 2006 a 2021, o crescimento do PIB municipal apresentou o melhor desempenho da Unidade da Federação. Nos últimos dez anos, o crescimento nominal do nível de atividade da cidade foi de 68,6% e a taxa apresentada dos últimos 5 anos foi de 17%.
Size and Location
Trinta anos atrás, a população do município era de 1,3 milhões de habitantes, o que representa um crescimento de 34,9% no período. Este desempenho é o 14° da região imediata. Já nos últimos 5 anos, a número de habitantes total da cidade diminuiu em -6,3%.
Mais informações da estrutura da cidade:
Curitiba - PR é um município de grande relevância na região que se destaca pela alta regularidade das vendas no ano e pelo elevado potencial de consumo. O desempenho econômico e o pequeno número de novas oportunidades claras de negócios são os pontos de atenção.
Caravela Index
3,8
Size and Location
Growth
Growth
Growth
Growth
População: 1,8 milhão
Empregos formais: 936 mil
PIB: R$ 98 bilhões
PIB per capita: R$ 49,9 mil
Size and Location
No ano, o município acumula mais admissões que demissões, com um saldo de 17802 funcionários. Além disso, houve incremento de 12650 novas empresas na cidade durante o ano.
O Ranking de Empreendedorismo da Caravela coloca o município de Curitiba - PR entre as 9 melhores cidades do Brasil para se fazer negócios. Com um índice final de 94,1 pontos, a cidade tem mais força nos indicadores de Crescimento (99,9 pontos) e Diversificação (99,92). Por outro lado, ainda enfrenta desafios nos quesitos Sobrevivência (77,6 pontos) e Geração de empregos (77,56), que obtiveram pontuação mais baixa.
Ao todo, existem 77 modalidades diferentes de comércio na cidade. Com isso, a diversidade do comércio de Curitiba é considerada alta, assim como a dos serviços, que também contempla empresas de vários setores na cidade, tornando a concorrência mais acirrada de um modo geral.
Job Generation
De janeiro a abril de 2025, foram registradas 208,5 mil admissões formais e 190,7 mil desligamentos, resultando em um saldo positivo de 17802 novos trabalhadores. Este desempenho é inferior ao do ano passado, quando o saldo foi de 23463.
No estado de Paraná este é o melhor desempenho em termos absolutos. Considerando a geração de vagas pelo tamanho da população, a cidade é a 7º que mais cresce na pequena região de Curitiba.
State Ranking
65
Rank pc UF
190.658
Off
208.46
admitted
1
Mais informações sobre Geração de Empregos:
Starting a Business
Até maio de 2025 houve registro de 12650 novas empresas em Curitiba, sendo que 843 atuam pela internet. Neste último mês, 2338 novas empresas se instalaram, sendo 172 com atuação pela internet. Este desempenho é menor que o do mês imediatamente anterior (2556). No ano de 2024 inteiro, foram registradas 25454 empresas.
Na região, somam-se 17 mil novas empresas, valor que é superior ao desempenho do ano passado. Destacam-se as cidades de Curitiba, São José dos Pinhais, Pinhais, Colombo e Araucária, que somaram um total de 14,8 mil novas empresas, o que representa 87,2% do total de empresas abertas na região no período.
year growth
State Ranking
1
Month Growth
2.338
12.65
Mais informações sobre abertura de empresas:
O município possui 936 mil empregos com carteira assinada, a ocupação predominante destes trabalhadores é a de assistente administrativo (48795), seguido de faxineiro (32930) e de vendedor de comércio varejista (29665). A remuneração média dos trabalhadores formais do município é de R$ 4,4 mil, valor acima da média do estado, de R$ 3,3 mil.
A concentração de renda entre as classes econômicas em Curitiba pode ser considerada alta e é relativamente superior à média estadual. As faixas de menor poder aquisitivo (E e D) participam com 29,6% do total de remunerações da cidade, enquanto que as classes mais altas representam 32,3%. Destaca-se que a composição de renda das classes mais baixas da cidade têm uma concentração 13,5 pontos percentuais menor que a média estadual, já as faixas de alta renda possuem participação 6,1 pontos acima da média.
Do total de trabalhadores, as três atividades que mais empregam são: administração pública em geral (113534), fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros (31487) e segurança e ordem pública (30780). Entre os setores característicos da cidade, também se destacam as atividades de fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros e administração pública em geral.
Consumption potential
R$ 4,4 mil
Compensation (BRL)
936 mil
jobs
Mais informações sobre rendimentos da cidade:
Help us improve our services
⛲ Sources of information and references:
This research was done from public data sources, as follows:
-
GDP, data do IBGE;
-
Job Balance, data from CAGED (Ministry of Labor);
-
Labor market, data from RAIS (Ministry of Labor);
-
Starting a Business, data from the Ministry of Economy;
-
Car fleet, data from DENATRAN.
-
farming, data from IBGE.
-
Bank Statistics, data from the Central Bank of Brazil.
Última atualização: 09/06/2025
We always work with the most recent information that exists and work from public data to build our own analysis and indices, which help in the development of the local economy.
Constructed from several indicators, the Índice Caravela evaluates five main economic pillars of cities: 1. Size, 2. Consumption potential, 3. Growth, 4. Diversification and 5. Seasonality.
