Considerado uma capital subregional de alta influência na região, o município de Coxim fica perto da região de Campo Grande, Mato Grosso do Sul. Dentro de sua área de influência, a cidade atrai maior parte dos visitantes pelos esportes.
Coxim é o 1º município mais populoso da pequena região de Coxim, com 32,2 mil habitantes. O PIB da cidade é de cerca de R$ 1,1 bilhão de reais, sendo que 45% do valor adicionado advém dos serviços, na sequência aparecem as participações da administração pública (23,9%), da agropecuária (23%) e da indústria (8,1%).
Com esta estrutura, o PIB per capita de Coxim é de R$ 33,3 mil, valor inferior à média do estado (R$ 50,1 mil), da grande região de Campo Grande (R$ 50,5 mil) e da pequena região de Coxim (R$ 48,4 mil).
Size and Location
R$ 33,3 mil
GDP per capita (BRL)
R$ 1,1 bilhão
GDP (BRL)
31,9 mil
Population
Size and Location
Entre 2006 a 2021, o crescimento do PIB municipal apresentou o 2° melhor desempenho da região imediata. Nos últimos dez anos, o crescimento nominal do nível de atividade da cidade foi de 110,6% e a taxa apresentada dos últimos 5 anos foi de 36,8%.
Size and Location
Trinta anos atrás, a população do município era de 33,5 mil habitantes, o que representa uma queda de -4,2% no período. Este desempenho é o 4° da região imediata. Já nos últimos 5 anos, a número de habitantes total da cidade diminuiu em -3,2%.
Mais informações da estrutura da cidade:
Coxim - MS é um município de grande relevância na região que se destaca pela alta regularidade das vendas no ano e pelo elevado potencial de consumo. O pequeno número de novas oportunidades claras de negócios e o desempenho econômico são os pontos de atenção.
Caravela Index
3,4
Size and Location
Growth
Growth
Growth
Growth
População: 31,9 mil
Empregos formais: 6,6 mil
PIB: R$ 1,1 bilhão
PIB per capita: R$ 33,3 mil
Size and Location
No ano, o município acumula mais admissões que demissões, com um saldo de 161 funcionários. Além disso, houve incremento de 55 novas empresas na cidade durante o ano.
A participação do comércio, somado aos serviços de alojamento e alimentação, representa 41% do total de trabalhadores e está concentrada nos supermercados e lojas de variedades e nas clínicas médicas, que empregam 652 trabalhadores.
Ao todo, existem 50 modalidades diferentes de comércio na cidade, das 74 possíveis. Com isso, a diversidade do comércio de Coxim é considerada alta, assim como a dos serviços, que também contempla empresas de vários setores na cidade, tornando a concorrência mais acirrada de um modo geral.
Job Generation
De janeiro a maio de 2024, foram registradas 1,5 mil admissões formais e 1,3 mil desligamentos, resultando em um saldo positivo de 161 novos trabalhadores. Este desempenho é inferior ao do ano passado, quando o saldo foi de 316.
Na pequena região de Coxim este é o 2º melhor desempenho em termos absolutos. Considerando a geração de vagas pelo tamanho da população, a cidade é a 4º que mais cresce na pequena região de Coxim.
State Ranking
38
Rank pc UF
1.313
Off
1.474
admitted
26
Mais informações sobre Geração de Empregos:
Starting a Business
Até junho de 2024 houve registro de 55 novas empresas em Coxim, sendo que 4 atuam pela internet. Neste último mês, 10 novas empresas se instalaram. Este desempenho é maior que o do mês imediatamente anterior (7). No ano de 2023 inteiro, foram registradas 121 empresas.
Na região, somam-se 4,6 mil novas empresas, valor que é superior ao desempenho do ano passado. Destacam-se as cidades de Campo Grande, Três Lagoas, Chapadão do Sul, Ribas do Rio Pardo e Paranaíba, que somaram um total de 3,7 mil novas empresas, o que representa 80,2% do total de empresas abertas na região no período.
year growth
State Ranking
20
Month Growth
10
55
Mais informações sobre abertura de empresas:
O município possui 6,6 mil empregos com carteira assinada, a ocupação predominante destes trabalhadores é a de faxineiro (463), seguido de vendedor de comércio varejista (330) e de trabalhador agropecuário em geral (329). A remuneração média dos trabalhadores formais do município é de R$ 2,4 mil, valor abaixo da média do estado, de R$ 3,3 mil.
A concentração de renda entre as classes econômicas em Coxim pode ser considerada normal e é relativamente inferior à média estadual. As faixas de menor poder aquisitivo (E e D) participam com 57,9% do total de remunerações da cidade, enquanto que as classes mais altas representam 13,2%. Destaca-se que a composição de renda das classes mais baixas da cidade têm uma concentração 16,4 pontos percentuais maior que a média estadual, já as faixas de alta renda possuem participação 12,7 pontos abaixo da média.
Do total de trabalhadores, as três atividades que mais empregam são: administração pública em geral (1197), criação de bovinos para corte (914) e comércio varejista de supermercados (254). Entre os setores característicos da cidade, também se destacam as atividades de transporte intermunicipal de fretamento e comércio de motocicletas.
Consumption potential
R$ 2,4 mil
Compensation (BRL)
6,6 mil
jobs
Mais informações sobre rendimentos da cidade:
business opportunities
A participação do comércio, somado aos serviços de alojamento e alimentação, representa 41% do total de trabalhadores e está concentrada nos supermercados e lojas de variedades e nas clínicas médicas, que empregam 652 trabalhadores.
Ao todo, existem 50 modalidades diferentes de comércio na cidade, das 74 possíveis. Com isso, a diversidade do comércio de Coxim é considerada alta, assim como a dos serviços, que também contempla empresas de vários setores na cidade, tornando a concorrência mais acirrada de um modo geral.
Comparando o desempenho da cidade com a média dos municípios com tamanho populacional similar, tanto o comércio quanto os serviços apresentam maior grau de desenvolvimento comercial.
Ainda em comparação com municípios de tamanho similar, o comércio de motos e os postos de combustíveis se destacam com operações de maior volume de trabalhadores per capita que os demais municípios, o que indica alta concorrência nestes setores. No caso do comércio de motos são 230 funcionários para cada 10 mil habitantes na cidade, enquanto a média em outros municípios é de 163, resultando em uma diferença de 67 trabalhadores entre a taxa real e a taxa esperada. Já no caso dos postos de combustíveis, o município possui um total de 29 funcionários a mais para cada 10 mil habitantes, o que também o classifica como atividade de alta concorrência.
Diversification of Services
Alta
Trade Diversification
Alta
Por outro lado, as atividades dos serviços de bufê, o comércio atacadista de roupas e cosméticos e os restaurantes e bares demonstram grande potencial para novos investimentos locais. O segmento dos serviços de bufê costuma apresentar uma taxa esperada de 250 trabalhadores para cada 10 mil habitantes, enquanto a cidade possui uma taxa de 230, resultando em uma diferença de -20. O mesmo ocorre para o setor do comércio atacadista de roupas e cosméticos, que apresenta uma diferença entre a taxa real e esperada de -19 trabalhadores para cada 10 mil habitantes.
Destaca-se que os segmentos do comércio atacadista de máquinas, o comércio atacadista de eletrônicos e informática e as veterinárias representam atividades que costumam ter movimentação de trabalhadores em cidades de tamanho similar, mas que não demonstraram vínculos formais de emprego na cidade.
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Coxim - MS
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COMPARATIVO REGIONAL
⛲ Sources of information and references:
This research was done from public data sources, as follows:
-
GDP, data do IBGE;
-
Job Balance, data from CAGED (Ministry of Labor);
-
Labor market, data from RAIS (Ministry of Labor);
-
Starting a Business, data from the Ministry of Economy;
-
Car fleet, data from DENATRAN.
-
farming, data from IBGE.
-
Bank Statistics, data from the Central Bank of Brazil.
Última atualização: 02/07/2024
We always work with the most recent information that exists and work from public data to build our own analysis and indices, which help in the development of the local economy.
Constructed from several indicators, the Índice Caravela evaluates five main economic pillars of cities: 1. Size, 2. Consumption potential, 3. Growth, 4. Diversification and 5. Seasonality.