Considerado um centro de alta influência nos municípios vizinhos, o município de Capinzal fica perto da cidade de Joaçaba - Herval d'Oeste, Santa Catarina. Dentro de sua área de influência, a cidade atrai maior parte dos visitantes pelo comércio de vestuário.
Capinzal é o 3º município mais populoso da pequena região de Joaçaba - Herval d'Oeste, com 23,3 mil habitantes. O PIB da cidade é de cerca de R$ 1,1 bilhão de reais, sendo que 42,7% do valor adicionado advém dos serviços, na sequência aparecem as participações da indústria (34,3%), da administração pública (13,5%) e da agropecuária (9,5%).
Com esta estrutura, o PIB per capita de Capinzal é de R$ 46,1 mil, valor inferior à média do estado (R$ 58,4 mil), da grande região de Chapecó (R$ 55,2 mil) e da pequena região de Joaçaba - Herval d'Oeste (R$ 59,3 mil).
Size and Location
R$ 46,1 mil
GDP per capita (BRL)
R$ 1,1 bilhão
GDP (BRL)
23,3 mil
Population
Size and Location
Entre 2006 a 2021, o crescimento do PIB municipal apresentou o 3° melhor desempenho da região imediata. Nos últimos dez anos, o crescimento nominal do nível de atividade da cidade foi de 148,7% e a taxa apresentada dos últimos 5 anos foi de 36,1%.
Size and Location
Trinta anos atrás, a população do município era de 13,7 mil habitantes, o que representa um crescimento de 70,2% no período. Este desempenho é o 2° da região imediata. Já nos últimos 5 anos, a número de habitantes total da cidade cresceu em 4,4%.
Mais informações da estrutura da cidade:
Capinzal - SC é uma pequena cidade que se destaca pela alta regularidade das vendas no ano. O pequeno número de novas oportunidades claras de negócios e o baixo potencial de consumo são os pontos de atenção.
Caravela Index
3,1
Size and Location
Growth
Growth
Growth
Growth
População: 23,3 mil
Empregos formais: 9,9 mil
PIB: R$ 1,1 bilhão
PIB per capita: R$ 46,1 mil
Size and Location
No ano, o município acumula mais admissões que demissões, com um saldo de 380 funcionários. Além disso, houve incremento de 30 novas empresas na cidade durante o ano.
O Ranking de Empreendedorismo da Caravela coloca o município de Capinzal - SC entre as 336 melhores cidades do Brasil para se fazer negócios. Com um índice final de 83,3 pontos, a cidade tem mais força nos indicadores de Geração de empregos (92,7 pontos) e Crescimento (92,67). Por outro lado, ainda enfrenta desafios nos quesitos Densidade (59,5 pontos) e Diversificação (59,49), que obtiveram pontuação mais baixa.
Ao todo, existem 49 modalidades diferentes de comércio na cidade. Com isso, a diversidade do comércio de Capinzal é considerada alta, assim como a dos serviços, que também contempla empresas de vários setores na cidade, tornando a concorrência mais acirrada de um modo geral.
Job Generation
De janeiro a maio de 2025, foram registradas 2,6 mil admissões formais e 2,3 mil desligamentos, resultando em um saldo positivo de 380 novos trabalhadores. Este desempenho é superior ao do ano passado, quando o saldo foi de 8.
Na pequena região de Joaçaba - Herval d'Oeste este é o 2º melhor desempenho em termos absolutos. Considerando a geração de vagas pelo tamanho da população, a cidade é a 5º que mais cresce na pequena região de Joaçaba - Herval d'Oeste.
State Ranking
54
Rank pc UF
2.262
Off
2.642
admitted
46
Mais informações sobre Geração de Empregos:
Starting a Business
Até maio de 2025 houve registro de 30 novas empresas em Capinzal, sendo que 2 atuam pela internet. Neste último mês, 5 novas empresas se instalaram. Este desempenho é menor que o do mês imediatamente anterior (7). No ano de 2024 inteiro, foram registradas 111 empresas.
Na região, somam-se 2,8 mil novas empresas, valor que é superior ao desempenho do ano passado. Destacam-se as cidades de Chapecó, Concórdia, Xanxerê, Joaçaba e São Miguel do Oeste, que somaram um total de 1,7 mil novas empresas, o que representa 59,7% do total de empresas abertas na região no período.
year growth
State Ranking
69
Month Growth
5
30
Mais informações sobre abertura de empresas:
O município possui 9,9 mil empregos com carteira assinada, a ocupação predominante destes trabalhadores é a de magarefe (3030), seguido de alimentador de linha de produção (476) e de inspetor de qualidade (345). A remuneração média dos trabalhadores formais do município é de R$ 2,9 mil, valor abaixo da média do estado, de R$ 3,3 mil.
A concentração de renda entre as classes econômicas em Capinzal pode ser considerada alta e é relativamente inferior à média estadual. As faixas de menor poder aquisitivo (E e D) participam com 58,9% do total de remunerações da cidade, enquanto que as classes mais altas representam 14,9%. Destaca-se que a composição de renda das classes mais baixas da cidade têm uma concentração 13,4 pontos percentuais maior que a média estadual, já as faixas de alta renda possuem participação 9,1 pontos abaixo da média.
Do total de trabalhadores, as três atividades que mais empregam são: abate de aves (4220), fabricação de máquinas e equipamentos de uso geral (636) e fabricação de máquinas e equipamentos para saneamento básico e ambiental (608). Entre os setores característicos da cidade, também se destacam as atividades de fabricação de máquinas e equipamentos para saneamento básico e ambiental e abate de aves.
Consumption potential
R$ 2,9 mil
Compensation (BRL)
9,9 mil
jobs
Mais informações sobre rendimentos da cidade:
Help us improve our services
⛲ Sources of information and references:
This research was done from public data sources, as follows:
-
GDP, data do IBGE;
-
Job Balance, data from CAGED (Ministry of Labor);
-
Labor market, data from RAIS (Ministry of Labor);
-
Starting a Business, data from the Ministry of Economy;
-
Car fleet, data from DENATRAN.
-
farming, data from IBGE.
-
Bank Statistics, data from the Central Bank of Brazil.
Última atualização: 02/07/2025
We always work with the most recent information that exists and work from public data to build our own analysis and indices, which help in the development of the local economy.
Constructed from several indicators, the Índice Caravela evaluates five main economic pillars of cities: 1. Size, 2. Consumption potential, 3. Growth, 4. Diversification and 5. Seasonality.