Considerado um centro local de baixa influência nos municípios vizinhos, o município de Cerro Grande do Sul fica perto da cidade de Camaquã, Rio Grande do Sul. Dentro de sua área de influência, a cidade atrai maior parte dos visitantes para logística de transportes.
Cerro Grande do Sul é o 4º município mais populoso da pequena região de Camaquã, com 9,2 mil habitantes. O PIB da cidade é de cerca de R$ 203,2 milhões de reais, sendo que 35,4% do valor adicionado advém da administração pública, na sequência aparecem as participações da agropecuária (31%), dos serviços (28,4%) e da indústria (5,2%).
Com esta estrutura, o PIB per capita de Cerro Grande do Sul é de R$ 16,2 mil, valor inferior à média do estado (R$ 50,7 mil), da grande região de Porto Alegre (R$ 47,1 mil) e da pequena região de Camaquã (R$ 34,4 mil).
Size and Location
R$ 16,2 mil
GDP per capita (BRL)
R$ 203,2 milhões
GDP (BRL)
9,2 mil
Population
Size and Location
Entre 2006 a 2021, o crescimento do PIB municipal apresentou o 6° melhor desempenho da região imediata. Nos últimos dez anos, o crescimento nominal do nível de atividade da cidade foi de 128,6% e a taxa apresentada dos últimos 5 anos foi de 19,6%.
Size and Location
Trinta anos atrás, a população do município era de 8 mil habitantes, o que representa um crescimento de 14,4% no período. Este desempenho é o 2° da região imediata. Já nos últimos 5 anos, a número de habitantes total da cidade diminuiu em -19,3%.
Mais informações da estrutura da cidade:
Cerro Grande do Sul - RS é uma pequena cidade que se destaca pela alta regularidade das vendas no ano e pelo alto crescimento econômico. O baixo potencial de consumo e o pequeno número de novas oportunidades claras de negócios são fatores de atenção.
Caravela Index
2,7
Size and Location
Growth
Growth
Growth
Growth
População: 9,2 mil
Empregos formais: 1,1 mil
PIB: R$ 203,2 milhões
PIB per capita: R$ 16,2 mil
Size and Location
No ano, o município acumula mais admissões que demissões, com um saldo de 33 funcionários. Além disso, houve incremento de 7 novas empresas na cidade durante o ano.
O Ranking de Empreendedorismo da Caravela coloca o município de Cerro Grande do Sul - RS entre as 374 melhores cidades do estado para se fazer negócios. Com um índice final de 48,4 pontos, a cidade tem mais força nos indicadores de Geração de empregos (55,8 pontos) e Sobrevivência (55,8). Por outro lado, ainda enfrenta desafios nos quesitos Densidade (41,2 pontos) e Diversificação (41,17), que obtiveram pontuação mais baixa.
Ao todo, existem 23 modalidades diferentes de comércio na cidade. Com isso, a diversidade do comércio de Cerro Grande do Sul é considerada baixa. Enquanto a diversidade dos serviços é média.
Job Generation
De janeiro a maio de 2025, foram registradas 168 admissões formais e 135 desligamentos, resultando em um saldo de 33 novos trabalhadores. Este desempenho é inferior ao do ano passado, quando o saldo foi de 34.
Na pequena região de Camaquã este é o 3º melhor desempenho em termos absolutos. Considerando a geração de vagas pelo tamanho da população, a cidade é a 2º que mais cresce na pequena região de Camaquã.
State Ranking
221
Rank pc UF
135
Off
168
admitted
170
Mais informações sobre Geração de Empregos:
Starting a Business
Até maio de 2025 houve registro de 7 novas empresas em Cerro Grande do Sul, sendo que a maioria delas atua com estabelecimento fixo. Neste último mês, uma nova empresa se instalou na cidade. Este desempenho é menor que o do mês imediatamente anterior (3). No ano de 2024 inteiro, foram registradas 16 empresas.
Na região, somam-se 15,8 mil novas empresas, valor que é superior ao desempenho do ano passado. Destacam-se as cidades de Porto Alegre, Canoas, Novo Hamburgo, Gravataí e São Leopoldo, que somaram um total de 10,7 mil novas empresas, o que representa 67,6% do total de empresas abertas na região no período.
year growth
State Ranking
284
Month Growth
1
7
Mais informações sobre abertura de empresas:
O município possui 1,1 mil empregos com carteira assinada, a ocupação predominante destes trabalhadores é a de vendedor de comércio varejista (87), seguido de professor de nível superior do ensino fundamental (primeira a quarta série) (75) e de motorista de caminhão (rotas regionais e internacionais) (55). A remuneração média dos trabalhadores formais do município é de R$ 2,7 mil, valor abaixo da média do estado, de R$ 3,5 mil.
A concentração de renda entre as classes econômicas em Cerro Grande do Sul pode ser considerada normal e é relativamente inferior à média estadual. As faixas de menor poder aquisitivo (E e D) participam com 56,7% do total de remunerações da cidade, enquanto que as classes mais altas representam 7,5%. Destaca-se que a composição de renda das classes mais baixas da cidade têm uma concentração 14,2 pontos percentuais maior que a média estadual, já as faixas de alta renda possuem participação 19,4 pontos abaixo da média.
Do total de trabalhadores, as três atividades que mais empregam são: administração pública em geral (337), comércio varejista de supermercados (166) e serrarias com desdobramento de madeira em bruto (156). Entre os setores característicos da cidade, também se destacam as atividades de produção de casca de acácia-negra e cultivo de acácia-negra.
Consumption potential
R$ 2,7 mil
Compensation (BRL)
1,1 mil
jobs
Mais informações sobre rendimentos da cidade:
Help us improve our services
⛲ Sources of information and references:
This research was done from public data sources, as follows:
-
GDP, data do IBGE;
-
Job Balance, data from CAGED (Ministry of Labor);
-
Labor market, data from RAIS (Ministry of Labor);
-
Starting a Business, data from the Ministry of Economy;
-
Car fleet, data from DENATRAN.
-
farming, data from IBGE.
-
Bank Statistics, data from the Central Bank of Brazil.
Última atualização: 02/07/2025
We always work with the most recent information that exists and work from public data to build our own analysis and indices, which help in the development of the local economy.
Constructed from several indicators, the Índice Caravela evaluates five main economic pillars of cities: 1. Size, 2. Consumption potential, 3. Growth, 4. Diversification and 5. Seasonality.
